Marco Moers wint Maverick Award

Met de toekenning van de Maverick Award aan Marco Moers tijdens de Women’s Visibility Awards 2026 wordt zichtbaar hoe sponsorstrategieën kunnen bijdragen aan structurele verandering. De prijs is bedoeld voor mannen die zich inzetten voor de positie van vrouwen en ging naar de ABN AMRO Sponsormanager vanwege zijn jarenlange inzet om vrouwen in sport zichtbaarder te maken, kansen te creëren en structurele barrières te doorbreken. In zijn rol werkt hij samen met partners aan initiatieven die niet alleen het gesprek verschuiven, maar ook leiden tot blijvende impact.

Een belangrijk onderdeel van zijn werk ligt in de ontwikkeling van vrouwenvoetbal, onder meer via betrokkenheid bij het vrouwenelftal van Ajax. Daarnaast stond hij aan de basis van “De Inhaalslag”, een programma dat inmiddels bij meer dan vijftig hockeyclubs is uitgerold en zich richt op het tegengaan van ongelijkheid binnen de sport.

Met partners wordt binnen dit programma gewerkt aan zowel bewustwording als concrete stappen om bestaande verschillen te verkleinen, in een sport waar bestuurlijke en financiële structuren traditioneel door mannen worden gedomineerd.

Mentale weerbaarheid en uitval

Recent werkte Moers mee aan “Find Your Inner Power”, een initiatief dat zich richt op mentale weerbaarheid bij meisjes en vrouwen. Het programma adresseert thema’s als prestatiedruk, mentale belasting en het gebrek aan rolmodellen, en biedt praktische handvatten om zelfvertrouwen te versterken.

Daarmee speelt het initiatief in op een bredere uitdaging: de relatief hoge uitval van meisjes en vrouwen in sport.

Sponsoring en maatschappelijke impact

Binnen ABN AMRO wordt de award gezien als erkenning van een bredere koers waarin sponsoring wordt gekoppeld aan maatschappelijke thema’s. Een trotse Sander Bestevaar, Hoofd Partnerships, Events & Foundations ABN AMRO: “Met deze award werd niet alleen onze sponsorstrategie erkend en beloond, maar ook de wereld van sponsoring en de koppeling met maatschappelijke thema’s.”

De case van Moers laat zien hoe sponsoring kan functioneren als platform voor thema’s als gendergelijkheid, waarbij langdurige samenwerkingen en inhoudelijke programma’s centraal staan.